NEW GRADUATE FAQ
新卒採用よくある質問
応募・選考について
選考を受けるにあたり必要な資格はありますか?
選考の段階で取得が必要な資格は特段ございません。物流についての知識も入社後の研修や実務を通して習得いただけますので、まずは学生時代に皆さんが頑張ってきたことを選考でお伝えいただければと思います。
選考の流れを教えてください
まずはマイページ・その他媒体よりエントリーいただき、説明会参加後、順次選考の流れとなります。時期ごとで若干異なる場合がございますが、大まかな流れは選考フローよりご確認ください。大学3年生向けにはインターンシップを開催しています。選考を受ける上で参加が必須ではありませんが、企業理解や自己理解に繋がると思いますので是非ご参加ください。
勤務地について教えてください
全国社員と地域社員で募集をしており、全国社員の方は全国の拠点へ配属の可能性がございます。地域社員の方はエリアを限定しての勤務が可能になりますが、処遇やキャリアアップ、適用される福祉制度等において一部異なりますので、詳しい内容は採用担当までお問合せください。
面接形式について教えてください
一次面接はWeb開催、二次面接は原則対面、最終面接は対面での開催となります。最終面接の交通費は当社で負担させていただきます。
海外在住ですが、エントリー可能でしょうか?
エントリー可能です。一次・二次面接はWEBでの面接可能ですが、最終面接は対面を予定しております。当社にお越しいただき、雰囲気を是非感じ取っていただきたいと思っております。帰国に合わせて日程調整は可能ですが、その旨をご了承いただき、エントリーをお願いします。
留学生の採用について教えてください
国籍に関わらず応募条件を満たす方は皆さまご応募いただくことが可能です。なお、選考はすべて日本語で実施となります。
教育研修・
福利厚生について
入社後の研修制度について教えてください
NXグループにおける集合研修をはじめ、ビジネスマナーや物流の基礎知識習得に向けた研修をご準備しております。また、メーカーの物流企業として創業した当社ならではの研修として、工場での研修実績もございます。毎年入社後の研修プログラムは見直しをしておりますので、詳細は採用担当までお問い合わせください。
自己成長に関する制度はありますか?
幅広い年代に合わせた研修・教育制度をご用意しています。全社員対象の制度としては年に一度目標を設定し、達成に向けた取り組み度合いを上司と面談する制度があります。また皆さんのなりたい姿や適性を加味し、キャリアを検討する面談制度もご用意しています。
1年目から使える福利厚生を教えてください
住宅関連では独身寮の制度があり、自己負担1.5万円で家具家電付きの一般物件に住んでいただけます(入居条件あり)。また、カフェテリアポイントとして3万円のポイントが付与され、家電の購入やレジャーなどに使っていただけます。その他詳しい制度はこちらからご確認ください。
働く環境・社風について
配属先はどのように決まりますか?
配属検討にあたりまずは個別面談を実施し、ご本人の希望と、将来の目標を実現するために必要となる経験や本人の適性、拠点ニーズ等を考慮し、配属地を決定しています。
異動はどのくらいのペースで発生しますか?
個人差はありますが、3~5年に一度仕事の変化があります。本人の適性や希望、拠点ニーズを鑑み、異動を決定しています。
※必ずしも3~5年ごとに転宅を伴う異動がある訳ではありません。
※必ずしも3~5年ごとに転宅を伴う異動がある訳ではありません。
どんな人が活躍していますか?
求める人財像に記載している『誠実でいい人』が活躍しています。周りを積極的に巻き込みながら、物事を推進できる社員がNPLの成長を支えています。
職場での服装について
当社はオフィスカジュアルを導入していますので、職場に適した服装であれば自由となります。入社式やお客様訪問時などはスーツを着用しています。また、入社後は作業着も貸与されますので、作業着を着て仕事をすることも可能です。
※倉庫や一部の事業所においては、安全ルールに従った服装となります。(作業着・安全靴・帽子着用等)
※倉庫や一部の事業所においては、安全ルールに従った服装となります。(作業着・安全靴・帽子着用等)
