研修制度｜NX・NPロジスティクス株式会社

当社の企業理念を十分に理解し、常にその方針を体して使命達成に努力できる人財の育成を目指し、
OJTとOff-JT双方から人財育成の仕組みを構築しております。
※研修プログラムは毎年見直しを行っておりますので、記載より変更の可能性がございます。

研修体系

皆さんの成長段階やご入社タイミングに応じて適切な研修を受けて頂けるように、階層別や育成方向別など様々なプログラムをご準備しています。

新入社員研修	新入社員（定期入社）	新入社員導入研修（NXグループ全体研修、座学、製造実習ほか）
若手フォロー研修	入社2年目	ディスカバリー研修
	入社4年目	経営数値管理研修
	入社6年目	営業研修
昇格研修	主任・主事・参事・理事候補者	研修発表および面談他
新任研修	主任・主事・参事・理事・役員昇格者	階層別のマネジメント研修等

新入社員研修	新入社員（定期入社）新入社員導入研修（NXグループ全体研修、座学、製造実習ほか）
若手フォロー研修	入社2年目ディスカバリー研修
	入社4年目経営数値管理研修
	入社6年目営業研修
昇格研修	主任・主事・参事・理事候補者研修発表および面談他
新任研修	主任・主事・参事・理事・役員昇格者階層別のマネジメント研修等

ご入社年次や成長フェーズに応じて各種研修制度をご用意しています。

新入社員研修	新入社員（定期入社）	新入社員導入研修（NXグループ全体研修、座学、製造実習ほか）
若手フォロー研修	入社2年目	ディスカバリー研修
	入社4年目	経営数値管理研修
	入社6年目	営業研修
昇格研修	主任・主事・参事・理事候補者	研修発表および面談他
新任研修	主任・主事・参事・理事・役員昇格者	階層別のマネジメント研修等

新入社員研修	新入社員（定期入社）新入社員導入研修（NXグループ全体研修、座学、製造実習ほか）
若手フォロー研修	入社2年目ディスカバリー研修
	入社4年目経営数値管理研修
	入社6年目営業研修
昇格研修	主任・主事・参事・理事候補者研修発表および面談他
新任研修	主任・主事・参事・理事・役員昇格者階層別のマネジメント研修等

対象者別の研修制度をご準備しています。NXグループの研修メニューも参画させていただき、充実した研修プログラムへご参加いただくことが可能です。

No.	対象者	資格名
1	原則、営業部長	ロジスティクス経営士
2	主事・主任（人事推薦）	物流技術管理士

No.	対象者	資格名
1	原則、営業部長	ロジスティクス経営士
2	主事・主任（人事推薦）	物流技術管理士

その他、業務に必要な資格を取得いただくことが可能です。

その他、業務に必要な資格を取得いただくことが可能です。

エントリーはマイナビを中心に、各種ナビサイトより受付しております。
ナビサイトを経由せずエントリーいただく場合は、下記【新卒採用エントリー】より登録ください。

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